Pod koniec 2025 roku sytuacja kadrowa w Komendzie Powiatowej Policji w Łasku uległa znaczącej poprawie, z niemal pełnym składem zatrudnionych funkcjonariuszy. Obecnie w jednostce brakuje jedynie jednej osoby, co jest efektem zatrudnienia 6 nowych policjantów oraz przyjęcia 3 funkcjonariuszy przeniesionych z innych jednostek. Liczba odejść spadła do 2 osób w ciągu ostatniego roku, podczas gdy rok wcześniej było to 8 pracowników.
Kluczowe czynniki stabilizacji kadry policyjnej
Stabilizacja i rozwój struktury kadrowej łaskiej policji to efekt szeregu działań podjętych w ostatnich miesiącach. Istotna była modernizacja infrastruktury komendy, która wraz z poprawą warunków finansowych stała się atrakcyjna dla nowych funkcjonariuszy. Innowacyjne rozwiązania socjalne oraz inwestycje w nowoczesny sprzęt przyczyniły się do poprawy warunków pracy. Dodatkowo, intensywne działania promocyjne w mediach społecznościowych pomogły w lepszym przedstawieniu pracy policji społeczności lokalnej, co z kolei przyciągnęło nowych kandydatów.
Zalety pełnej obsady kadrowej
Skuteczne uzupełnienie etatów w łaskiej komendzie bezpośrednio wpływa na poprawę bezpieczeństwa w regionie. Dzięki pełnej obsadzie możliwe jest zwiększenie liczby patroli oraz przyspieszenie reakcji na zgłoszenia mieszkańców, co skutkuje znaczącym wzrostem poczucia bezpieczeństwa w powiecie łaskim. Takie działania przekładają się na większy komfort i spokój w życiu codziennym lokalnej społeczności.
Kontynuacja rekrutacji jako priorytet
Choć kadra jest niemal pełna, Komenda Powiatowa Policji w Łasku nadal prowadzi aktywną rekrutację. Oferując stabilne zatrudnienie oraz możliwość wpływu na bezpieczeństwo w regionie, policja zachęca nowych kandydatów do wstąpienia w jej szeregi. Zainteresowani mogą zgłaszać swoje aplikacje, aby dołączyć do zespołu, który dba o porządek i bezpieczeństwo mieszkańców.
Źródło: facebook.com/kpp.lask